Траур по Еве Майр-Штиль

Как член Правления в течение 33 лет она отвечала за развитие компании. В качестве члена Консультативного и Наблюдательного советов в течение многих лет Ева Майр-Штиль внимательно следила за стратегическим направлением компании. Высокий рост и присвоение международного статуса компании.

Ева Майр-Штиль пришла в компанию своего отца в 1960 году. Дипломированный экономист и лингвист вскоре стала отвечать за рекламу и маркетинговые исследования в семейном бизнесе. Ее опыт и готовность взять на себя ведущую роль в компании быстро принесли свои плоды: уже в 1961 году Ева Майр-Штиль вместе со своими братьями и сестрами входит в Правление, а два года спустя получает от отца право подписи от имени компании.

После смерти отца в 1973 г., в 1975 г., она стала заместителем Председателя Правления, отвечая за финансы и контроль. Когда она присоединилась к компании, на предприятии работало 740 человек, а годовой объем продаж составлял 12,8 млн евро. Под ее руководством, совместно с ее братом Хансом Петером Штиль, семейная компания STIHL превратилась в международную группу компаний с производственными мощностями в Германии, США, Бразилии, Швейцарии, Австрии, Китае и Филиппинах с постоянно растущим ассортиментом продукции. В 2002 году Ева Майр-Штиль вышла из операционной деятельности STIHL вместе с семейными акционерами, после чего был создан совет директоров, состоящий не из членов семьи Штиль. Затем Ева Майр-Штиль перешла в Консультативный совет компании STIHL.

В управлении компании Ева Майр-Штиль, в частности, занималась контролем за финансами. Ханс Петер Штиль подчеркивал важность своей сестры в управлении как «голос разума», который всем давал «необходимый   баланс» «Если, как иногда случалось, у меня были чрезмерно амбициозные инвестиционные планы, она возвращала меня в реальность».  Кроме того, трудоемкое участие брата в многочисленных ассоциациях немецкой экономики вряд ли было бы возможно без Евы Майр-Штиль, которая, будучи заместителем в руководстве компании, была его надежной поддержкой и опорой. Обоих объединяло давнее доверительное отношение.

Высокое чувство ответственности за компанию и постоянство

Второй точкой опоры в жизни Евы Майр-Штиль была ее должность учредителя некоммерческого фонда.  В 1986 г. она совместно со своим супругом Робертом Майром основала некоммерческий фонд Андреаса Штиля, который в 2004 г. был переименован в некоммерческий фонд Евы Майр-Штиль. Проекты по финансированию в области защиты животных, образования, науки и исследований, а также искусства и культуры финансировались через Фонд. Например, в настоящее время Фонд поддерживает Фрайбургский университет Альберта Людвига через профессуру Фонда лесной генетики и исследовательскую группу по обмену веществ в природе. Кроме того, каждые два года Фонд Евы Майр-Штиль совместно с лесоводческими факультетами в Германии присуждает Немецкую премию в области науки лесоводства. На сегодняшний день фонд пожертвовал более 38 миллионов евро на уставные цели: «Работать для лучшего мира, в котором физическое и психическое здоровье, а также сильное чувство устойчивой экологической ответственности рассматриваются гражданами как важные общественные ценности, - это наше кредо. "

Многочисленные награды

11 ноября 2009 г. Ева Майр-Штиль и ее брат Ханс Петер Штиль получили «Премию за социальную рыночную экономику» от Фонда Конрада-Аденауэра в Паульскирхе во Франкфурте как первые почетные граждане города Вайблинген. С 2019 г. Ева Майр-Штиль занимала должность почетного члена ученого совета Фрайбургского университета.

Сотрудники компании STIHL и их семьи скорбят по преданной своему делу человеку и основательнице компании.